對于加班人員的用餐報銷來說，并不是一個具備福利性質的行為。加班本身就是一種負擔，只是為了完成公司的任務，能夠表現出樂于助人的態度，從而為公司拉來營收，以此來換取報銷用餐費用，是一種公平合理的反饋。但是，加班人員的用餐報銷不是一種福利，而是為了完成工作任務，以此來反饋勞動成果。 拓展知識：而對于其他非加班人員來說，一般企業會熏陶員工，提供一些獨特的福利，比如節日補貼、用餐補貼、社會保險等等，以此來提升員工的收入水平和生活體驗，從而達到促進企業發展的目的。