首先，根據(jù)您提供的信息，十月份九號(hào)開始上班，底薪4500，十月份19號(hào)到23號(hào)沒上班，11月7號(hào)離職，您可以拿到應(yīng)得的工資，也就是您應(yīng)得的工資是：4500*(10-2-5)=18000元，您可以拿到該工資。 在計(jì)算工資時(shí)，需要注意的是，當(dāng)月休息的天數(shù)不算入當(dāng)月的總天數(shù)，比如您所在月份，您休息的總天數(shù)是2天，那么您的當(dāng)月實(shí)際的上班的天數(shù)為10-2=8天，所以您的當(dāng)月的工資就是4500*8=36000元。 拓展知識(shí)：上班人員的工資可以分為崗位薪酬和個(gè)人薪酬，崗位薪酬包括基本工資、績效工資、手工費(fèi)等，個(gè)人薪酬包括季度獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)等。每個(gè)月，工資發(fā)放都會(huì)根據(jù)實(shí)際工作日減去休息日，得出月應(yīng)得工資數(shù)額。