按照目前的勞動(dòng)法的規(guī)定，如果一個(gè)月的工資收入超過(guò)8000元，那么應(yīng)以8000元配以社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如果一個(gè)月工資收入低于8000元，那么可以按照最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而公積金是按照實(shí)際工資來(lái)繳納，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，也是按照實(shí)際工資來(lái)繳納，而不是最低繳費(fèi)基準(zhǔn)。實(shí)際上，公積金和社保的繳費(fèi)比例，社保繳費(fèi)比例要高于公積金的繳費(fèi)比例，一般來(lái)說(shuō)，社保的繳費(fèi)比例為20-30%，而公積金的比例為5-12%。拓展知識(shí)：除了社保和公積金之外，還有一種個(gè)稅，就是收入者繳納的個(gè)人所得稅，采取全額征收制度，其稅率也是根據(jù)收入的額度不同而有不同的稅率，而且不同的國(guó)家稅率還有不同的計(jì)算方法。