根據《個人所得稅法》的規定，個人所得稅是指由雇主發放的任何形式的工資、薪金、獎金等等，由雇主代扣繳納的個人所得稅。因此，發放的4月份臨時工資人員應該繳納個人所得稅，5月份又發放另一批臨時人員工資，就不需要把4月份人員終止辦離職。 但是，第一批臨時工資人員未繳納4月份的個人所得稅時，仍需要通過個稅報表申報個稅。第二批臨時人員，發放的薪酬需要在計算前由雇主提前報稅，以確保發放的薪酬以及繳納的個稅都符合相關規定。 此外，建議企業及時更新自己的個稅管理系統，以防止雇主的違法違規行為，提高企業的個稅管理能力，避免發生違規現象。此外，還要加強各類個稅政策和新聞資訊學習，加強管理規范，嚴格落實，以確保企業在個稅管理方面符合國家有關法律法規的要求。