答：根據《企業會計準則》從去年1月1日起至今年2月28日，經實際發生的工資性費用減去去年計提的一般工資和職工福利費，如果實際發放的少于去年計提的，應當在今年補提去年計提工資和福利費，補提金額不得超過今年月度應支付工資性費用除去去年應計提部分外的金額。 拓展知識：補提去年少計提部分的工資性費用，包括該納稅人今年應發放的月薪、獎金、通訊補貼、生活補貼、加班費、話費補貼、住房補貼等。有些企業根據最新稅務政策，可以進行社保和公積金的補繳，以減少罰款，減輕企業的經濟負擔。