從法律角度來說，小微企業是指有固定經營場所，經營期限不定的未營利組織，全體職工人數不超過十人的企業。根據《中華人民共和國工會法》規定，小微企業不需要組建工會，也不需要交納工會經費。 而在中國的企業中，小微企業的數量比較多，而且其業務范圍也比較廣泛，這些企業的勞動者權益受到了絕對保護，如果有任何糾紛，也可以尋求有關部門的幫助來解決。 另外，在維護企業正當權益方面，小微企業還可以參加社會保險，以確保企業的利益并控制員工的各種風險，以此來規范企業的經營行為。此外，小微企業也可通過參加一些商會、企業大會等來提高自身的職業能力和職業發展，以期獲得更大的社會成就。