網絡公司的勞動合同模板包括公司和雇員的義務和權利，具體條款根據勞動法和“工作協議”中的定義而定。一般而言，網絡公司的勞動合同模板應該囊括雇主對雇員的索賠、任務內容以及完成任務的時間表、工作環境的安全和健康要求、雇員的獎勵、安排休息日和休假條件等等。另外，勞動合同還應涵蓋雙方可能遇到的糾紛處理機制、違反合同有關責任和解除合同程序等內容。 拓展知識：勞動合同是雇傭期間雙方形成的法律文件，是雙方法律關系的確認和規范，對雙方的權利義務起著重要的作用。根據勞動法的規定，雇傭期間雙方應當簽訂書面勞動合同，一方不得擅自撤銷或變更和避免勞動合同其中規定的義務。而且，勞動合同是不完全可變的，簽訂后雙方不得隨意變更，必須經雙方同意才能變更。