根據《企業會計準則之一——經營性收益》第十三條的規定，可以開具“建筑服務-勞務費”。因為根據《會計準則》第十三條的規定，建筑服務-勞務費的確認，是指支付給勞務服務者的報酬，可以以實際成本計提，并在企業進行經營收入確認時，一次性計入營業利潤。因此，可以開具“建筑服務-勞務費”。 但是，當涉及勞務派遣時，情況有所不同。根據《會計準則》第十四條的規定，企業支付給勞務派遣服務者的費用，應分兩部分：一部分是報酬，另一部分是按時間計算的代墊費。這部分代墊費，必須在支付時加以計提，不能劃入直接付出的成本中，也不能直接確認到營業利潤中，而是屬于其他收入，應在應計收入確認時計入營業利潤中。 因此，當企業營業范圍里涉及“勞務服務（不含派遣）”時，可以開具“建筑服務-勞務費”，但是當涉及勞務派遣時，可以開具“建筑服務-勞務費（報酬）”以及“其他收入-代墊費” 。 拓展知識：“代墊費”是指企業承擔勞務派遣服務者的工資，及與提供勞務服務者的勞動活動有關的社會保險費用，或其他費用。代墊費須單獨計算，不能劃入直接付出的成本中，也不能直接確認到營業利潤中，而是應計入其他收入，并在應計收入確認時計入營業利潤中。