處理去年12月份工資未計提和發放的會計處理，主要有以下幾個方面： 1.根據相關財務會計規定，完成去年應計提但未計提的工資及社保等福利業務，包括計提個人所得稅、計提社會保險待攤費，并確認去年期末的應付職工薪酬余額； 2.完成去年期末未發放的職工薪酬及社保等福利項目，包括職工薪酬及社會保險支出和企業繳納的社會保險金的記賬及個人所得稅的計提； 3.根據今年帳戶余額，完成今年1月份發放的職工薪酬及社保等福利項目，包括職工薪酬及社會保險支出、企業繳納的社會保險金的記賬及個人所得稅的計提； 4.嚴格執行PBC等行業稅收政策，確保稅濕和財務報表準確及時地反映出去年及今年的財務信息，嚴格遵守相關財務會計準則； 拓展知識： 會計處理工資時，除了上述四項之外，還需要考慮的一個重要問題就是企業年金的設立與計提提取，企業要按規定每年計提固定比例的企業年金儲備金，以保障職工的退休生活，考慮的問題包括計提比例、計算方式、計提期間及對企業財務報表的影響等。