勞務(wù)報(bào)酬政策是指企業(yè)向勞動(dòng)者提供的薪資、津貼、福利待遇等勞動(dòng)價(jià)款的總體規(guī)定。目前，我國(guó)的勞務(wù)報(bào)酬政策由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)職工應(yīng)享受法定薪酬，除此之外，企業(yè)可根據(jù)本單位實(shí)際情況，制定激勵(lì)機(jī)制，提供津貼、補(bǔ)貼等待遇。 關(guān)于繳納勞務(wù)報(bào)酬所征收的稅收，受稅人應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)在申報(bào)繳納稅收。一般企業(yè)職工薪酬稅收應(yīng)按月申報(bào)，一般企業(yè)可按月或季報(bào)月申報(bào)職工薪酬個(gè)人所得稅；其他非薪酬收入的應(yīng)稅收入，如離職補(bǔ)償金、福利補(bǔ)貼、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等，按照規(guī)定另行申報(bào)月繳納稅收。 另外，對(duì)于企業(yè)向離職職工支付的離職補(bǔ)償金，應(yīng)遵循《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)，繳納所征稅收。 拓展知識(shí)：稅收征管是指把稅收分成一定的段數(shù)，按期收取的制度。稅收征管的實(shí)現(xiàn)需要通過(guò)相關(guān)的稅收管理體系和財(cái)政管理體系有效協(xié)調(diào)。稅收征管體系的建設(shè)主要根據(jù)國(guó)家的發(fā)展階段來(lái)調(diào)整，以保證稅收的公平性。