勞務(wù)外包打發(fā)工資主要是指企業(yè)將員工工資代扣給外部服務(wù)商，由外部服務(wù)商安排發(fā)放員工工資。根據(jù)情況會有兩種：一是甲方提供人員，我們代發(fā)工資；二是我們自己提供人員，給他們發(fā)放工資。甲方提供人員，在員工入職時，甲方會先將員工信息錄入系統(tǒng)中，然后按照正常步驟安排工資發(fā)放；我們自己提供人員，需要先將員工的相關(guān)信息錄入系統(tǒng)中，并設(shè)置好繳費方式，以及其他發(fā)放的規(guī)則，然后按照正常步驟安排工資發(fā)放，最后上傳工資單，進行審核。 拓展知識：勞務(wù)外包打發(fā)工資還可以分為七大類，包括月薪、績效工資、獎金、早班工資補貼、工齡工資、辦公室費用等，有些企業(yè)還會提供其他類型的工資補貼，包括出差補貼、餐費補貼等，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況來考慮是否提供。