勞務外包打發工資主要是指企業將員工工資代扣給外部服務商，由外部服務商安排發放員工工資。根據情況會有兩種：一是甲方提供人員，我們代發工資；二是我們自己提供人員，給他們發放工資。甲方提供人員，在員工入職時，甲方會先將員工信息錄入系統中，然后按照正常步驟安排工資發放；我們自己提供人員，需要先將員工的相關信息錄入系統中，并設置好繳費方式，以及其他發放的規則，然后按照正常步驟安排工資發放，最后上傳工資單，進行審核。 拓展知識：勞務外包打發工資還可以分為七大類，包括月薪、績效工資、獎金、早班工資補貼、工齡工資、辦公室費用等，有些企業還會提供其他類型的工資補貼，包括出差補貼、餐費補貼等，企業應根據實際情況來考慮是否提供。