對(duì)于員工6月入職，想讓公司補(bǔ)交4、5月份的社保，公司面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)有以下幾點(diǎn)： 一是可能補(bǔ)繳的費(fèi)用超過正常補(bǔ)繳的費(fèi)用，因此公司有可能因此發(fā)生財(cái)務(wù)損失，從而影響公司的財(cái)務(wù)狀況。 二是補(bǔ)繳社保費(fèi)勢(shì)必會(huì)增加財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，這會(huì)對(duì)公司的資金使用和經(jīng)營(yíng)狀況產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。 三是因補(bǔ)繳社保不按正常流程辦理，可能會(huì)導(dǎo)致政策依據(jù)混亂、政策執(zhí)行不統(tǒng)一，影響公司內(nèi)部管理秩序，從而引發(fā)相關(guān)管理或法律問題。 四是有可能違反當(dāng)?shù)卣撸虼斯究赡軙?huì)面臨相關(guān)的行政處罰。 五是當(dāng)公司補(bǔ)繳社保時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)各種稅收問題，從而影響公司的合規(guī)狀況，因此公司有可能面臨稅務(wù)檢查等風(fēng)險(xiǎn)。 在關(guān)于補(bǔ)繳社保的問題上，尤其是補(bǔ)繳的時(shí)間段問題，企業(yè)需要根據(jù)法規(guī)來進(jìn)行具體問題的解決，以確保公司信息和資源的安全和合規(guī)程度。因此，補(bǔ)繳社保時(shí)，公司需要按相關(guān)規(guī)定辦理，防止可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。