是的，這是違法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)是有義務(wù)建立工會(huì)的。如果企業(yè)沒有建立工會(huì)，或者沒有提供工會(huì)經(jīng)費(fèi)，企業(yè)將依法受到法律制裁。 工會(huì)的作用不僅僅是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，還有很多其他的作用。工會(huì)可以起到維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的作用，能夠保持一定的內(nèi)部調(diào)節(jié)和秩序。工會(huì)還可以建立一個(gè)完善有規(guī)范的管理體系，引導(dǎo)和管理勞動(dòng)者，保證勞動(dòng)者維持正確的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)者的行為，有助于勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。 在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)建立工會(huì)，設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)也是企業(yè)發(fā)展的重要保障。勞動(dòng)者的權(quán)利和利益受到法律的保護(hù)，也是企業(yè)為保護(hù)企業(yè)核心利益的重要措施之一。企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到建立工會(huì)的重要性，及時(shí)給予工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支持，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。