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老師，用人單位單方面解除勞動合同的話，勞動者有過錯， 單位不用給勞動者經濟補償金是吧 ？那勞動者能不能給單位支付違約金啊？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，勞動者不給單位支付的
2023 01/24 09:57
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用人單位需要向勞動者支付經濟補償金的情形有（ ）。
A、 用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協商一致而解除勞動合同
B、 勞動者符合隨時通知解除的情形而勞動者解除勞動合同
C、 固定期限勞動合同期限屆滿終止用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，要求與勞動者續訂勞動合同，而勞動者不同意續訂的
D、 用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
為什么B也要選上？難道是勞動者有過錯在先用人單位也要支付補償金嗎？
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用人單位無過錯，勞動者主動提出解除或終止勞動合同的，應當支付經濟補償嗎？
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勞動者主動辭職，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金。理解對嗎？
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用人單位提出解除勞動合同，需要向勞動者支付經濟補償。理解對嗎？
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在試用期內，用人解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金嗎？
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