老師你好，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，解除或者終止勞動合同時，用人單位應當支付本人勞動報酬，職工應當按照本人最后一次發放工資的標準向用人單位支付解聘員工補償金。在匯算清繳時，解聘員工補償金是放到職工薪酬那里的。 在匯算清繳時，解聘員工補償應該放到職工發放的薪酬項目中（如工資、崗位津貼等），由當月的年終津貼總額中扣除；個稅應繳納時用職工本人的稅前工資計算，采用累進稅率計算。此外，用人單位還要根據法律、法規、規章等規定，支付員工社會保險費等。 拓展知識：匯算清繳是指企業在勞動者離職后，根據有關規定向稅務機關報送的薪酬繳納所得稅的稅務清算付款程序。通過匯算清繳，用人單位可以全額抵扣已支付薪酬，并且有利于申報納稅的準確性和及時性，保證公正性，減少稅務風險。