根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動者的勞動合同必須由勞動者所在的單位和勞動者簽訂，即當地分公司簽訂勞動合同，當地分公司交納勞動者社保，而當地處于社保管理系統監管之下。由于不同地區的社保政策不同，因此由總公司支付社保也可以。但是，兩種支付社保方式需要經過有關部門認證，以確保員工的社保得到保障。 拓展知識：企業分公司不僅可以有同城分公司，還可以有異地分公司，只要企業注冊在外地就可以申請在該地建立分公司，比如新三板企業在南方開設分公司，以抓住當地的發展機遇。異地分公司不僅可以省去政府審批流程的時間，還有利于在當地招聘人才，讓企業在經濟發展中取得更大的發展。