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問(wèn)題已解決

10月31日,分配本月應(yīng)付職工薪酬60000元,其中: 生產(chǎn)甲產(chǎn)品工人的工資25000元 生產(chǎn)乙產(chǎn)品工人的工資15000元車(chē)間管理人員的工資9000元 公司行政管理部門(mén)人員的工資11000元

84784999| 提問(wèn)時(shí)間:2023 01/24 19:31
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良老師1
金牌答疑老師
職稱(chēng):計(jì)算機(jī)高級(jí)
10月31日,公司發(fā)放本月應(yīng)付職工薪酬60000元,其中: 生產(chǎn)甲產(chǎn)品工人的工資25000元,其中先把薪酬支付給了甲生產(chǎn)線(xiàn)工人,讓他們的努力得到正當(dāng)?shù)幕貓?bào),對(duì)于他們來(lái)說(shuō)是最大的鼓勵(lì); 生產(chǎn)乙產(chǎn)品工人的工資15000元,車(chē)間管理人員的工資9000元,這部分的費(fèi)用將用于公司的生產(chǎn)管理,以便更有效地完成生產(chǎn)任務(wù); 公司行政管理部門(mén)人員的工資11000元,這部分的薪酬用于行政管理職能部門(mén),保障公司正常運(yùn)行無(wú)障礙。 總之,本月應(yīng)付職工薪酬60000元實(shí)現(xiàn)了公平、合理的分配,顯示出公司對(duì)每個(gè)職工的重視,以及公司對(duì)民生的負(fù)責(zé)。 拓展知識(shí):職工薪酬的合理分配是有效的管理的重要組成部分,因此,公司在分配薪酬時(shí),要考慮各方面的情況,根據(jù)不同職位的工作量和貢獻(xiàn)程度做出公平的分配,激勵(lì)員工更好地完成任務(wù),從而促進(jìn)公司的發(fā)展。
2023 01/24 19:41
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