工資表是附在計提工資憑證后面的，就是企業(yè)根據(jù)每位員工的實際考勤記錄計算出來的當(dāng)月應(yīng)計工資列表，一般情況下，發(fā)放工資憑證上只寫明了每位員工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資總額，如果想要查看具體的項目明細(xì)，就需要拿著發(fā)放工資憑證再去查閱計提工資憑證和其附帶的工資表，工資表中給出的是每位員工每項薪酬的具體數(shù)值，而不是發(fā)放工資憑證上的總額，所以，從管理的角度來說，計提工資憑證和其附帶的工資表比發(fā)放工資憑證更重要，因為它能更詳細(xì)的描述每位員工薪資的全過程。 拓展知識： 每個企業(yè)都有一個完整的工資發(fā)放系統(tǒng)，薪資管理是企業(yè)財務(wù)管理工作中占重要地位的重要一環(huán)，在日常的薪資發(fā)放過程中，計提工資憑證可以說是一個重要的基礎(chǔ)性文件，它記錄了當(dāng)月的工資計提結(jié)果，憑借它，我們可以把握最新的薪資變動情況，并為下一步財務(wù)核算做好準(zhǔn)備，所以計提工資憑證是每個企業(yè)薪資管理的必備文件，而工資表就是計提工資憑證的附屬文件，是一份詳盡的記錄，把每個員工每項薪酬具體數(shù)值都記錄下來。