當(dāng)然可以，下面是一份制造業(yè)的工資表模板： 姓名 崗位 基本工資 績(jī)效工資 通訊補(bǔ)貼 請(qǐng)假扣款 實(shí)發(fā)工資 張三 xxx 1000 200 20 0 1120 李四 xxx 1200 400 30 0 1530 工資表模板中列出的內(nèi)容大多是每個(gè)人都有的，一般情況下，企業(yè)會(huì)設(shè)置一定的基本工資，然后根據(jù)員工的工作績(jī)效，給予一定比例的績(jī)效工資，還可以有一定的通訊補(bǔ)貼。在這些基本工資外，某些行業(yè)或者企業(yè)，還可以給予員工更多的其他福利，例如節(jié)日獎(jiǎng)金、旅游補(bǔ)助、加班補(bǔ)貼等。此外，還需要注意的是，要是員工請(qǐng)假，有可能會(huì)從實(shí)發(fā)工資中扣除部分款項(xiàng)，因此工資表模板中還要給出請(qǐng)假扣款一欄，以備記錄。最后，實(shí)發(fā)工資是根據(jù)上述工資內(nèi)容計(jì)算出來的，它是最終要支付給員工的金額。 在使用制造業(yè)的工資表模板時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的情況，把工資表模板內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以符合實(shí)際情況。同時(shí)，還要多加關(guān)注，注意國(guó)家有關(guān)薪酬政策的變化，以保證有賴于國(guó)家的薪酬政策。