問題已解決
公司跟員工買的社保,社保單位部分和個人部分我們在入賬的時候沒有區分個人部分和單位部分,全部入的管理費用,實際上個人部分從工資里面扣除了的,然后我們工資是入的扣除社保后的工資進的管理費用,申報工資是收入哪里是填的扣除社保后的工資,后面就沒有把社保金額體現出來,這樣可以嗎?



這樣入賬并不符合會計規定,社保是個人繳納和單位繳納的共同費用,收入了管理費用后,應在個人收入賬戶和單位收入賬戶中分別做出相應的明細分賬,所有的收入和費用應該符合會計準則,做到有關收入和費用的分賬,有助于企業精確地統計收入成本的情況。除此之外,還有發票制度的考慮,發票可以讓企業更加真實、合法地進行經營活動,以便更好地實現稅收管理。拓展知識:發票制度是指企業在發出發票后,對收入和支出進行統計、核對和控制的制度,有利于稅收監管,加強企業財務管理和審計,減少突發事件的發生。
2023 01/25 12:14
