應付職工薪酬--職工福利費、職工教育經費和工會經費一般應在發(fā)生時直接記入，而不是按相應比例計提。在所得稅匯算清繳時，這部分應該根據實際情況進行調整。如職工福利費主要包括社保、伙食補助、住房補貼等，這些費用在企業(yè)凈利潤表中應作為費用進行計提，但在所得稅匯算清繳時則應作為非扣除費用進行調整，可以使企業(yè)稅前扣除的費用得以有效增加。職工教育經費也可以申報稅前扣除，但需要滿足一定的條件才能享受減稅優(yōu)惠。而工會經費則不能申報稅前扣除，在稅前扣除日期前已經繳納的工會經費，可以在繳納當期應納稅所得額中直接減免，從而降低企業(yè)應納稅所得額。 拓展知識：稅后職工薪酬和稅前職工薪酬是指企業(yè)在支付職工薪酬時根據實際發(fā)生情況，首先計算出應支付給職工的薪酬金額，然后根據相關稅收法律法規(guī)進行稅前調整，以計算出支付給職工的實際薪酬金額，這就是稅后職工薪酬。稅前職工薪酬則是指在支付職工薪酬之前，企業(yè)根據實際發(fā)生情況計算出的職工應該獲得的薪酬金額。