答：是可以的。研發部門的五險一金可以做成研發支出-費用化支出-醫社保，具體的操作步驟如下： 1、首先，根據月度研發支出計劃，明確研發支出費用用途，包括是否存在五險一金的支付； 2、其次，將五險一金從研發支出中分離出來，根據相關法律法規將五險一金支出統一結算； 3、最后，在會計科目上，將五險一金支出納入“費用化支出-醫社保”中。 在研發部門的五險一金可以做成研發支出-費用化支出-醫社保的操作過程中，要按照相關的法律法規來進行，確保會計準確性和合規性。 拓展知識：五險一金是指企業用工所要繳納的五種社會保險，包括失業保險、工傷保險、醫療保險、養老保險和生育保險，以及住房公積金。五險一金是企業政策，一般也是法律規定。企業是有責任承擔五險一金繳納義務的，并負責報送相關資料，繳納社會保險金，協助員工辦理相關社會保險手續，報銷相關醫療保險費用等。