一般來說，公司招殘疾人是要交殘保金的，但在一些特殊情況下，可以免交殘保金。比如招的殘疾人被確定為低保對象、殘疾人護理保險參保等。參加了低保，殘疾人護理保險的殘疾人，公司可以免交殘保金。 除了法律規定外，殘疾人護理保險也可以幫助殘疾人承擔社會保障費用。它為殘疾人提供了一種經濟補貼，使他們能夠獲得相應的醫療費用和護理費用。另外，還有一些政府性福利，如補充醫療保險和殘疾人就業補貼等，可以幫助殘疾人解決財政困難。 總之，能否免殘保金取決于公司招殘疾人的是否參加低保、殘疾人護理保險及政府性福利等情況。只有在以上條件都滿足的情況下，招殘疾人才可以免殘保金，其他情況都需要按照法律規定去交殘保金。 在招殘疾人方面，公司也可以根據自己的實際情況，建立適當的福利制度，加強對殘疾雇員的教育、就業服務和衛生保健服務，以提高殘疾雇員的就業效率，保障殘疾雇員的正當權益。