如果發生了工傷事故，結果鑒定為等級9級，老板墊付了醫療費用，但理賠的醫療費用沒有全額到賬，那么此時就需要考慮，是否從誤工費中拿出一部分來，補齊了沒有理賠到賬的那部分，給老板。 從法律上來說，誤工費是由勞動者申請，受傷工人享受的醫療、服務費、生活費和誤工費的和總和，是用于補償工人因受傷而造成負擔的費用，它不能為雇主墊付工傷賠償金而被挪用。因此，老板不能從誤工費中拿出一部分來，補齊沒有理賠到賬的那部分，給自己，這將違反法律的規定。 另外，如果受傷工人因受傷而不能工作，可以申請工傷賠償金，以補償其經濟損失，但是，如果理賠醫療費沒有全額到賬，受傷工人可以和老板進行協商，由老板補償受傷工人工傷賠償金或者給予其其他形式的補償，以彌補其經濟損失。 總之，誤工費不能被挪用來補償工傷賠償金，如果受傷工人理賠沒有全額到賬，老板可以和受傷工人進行協商，由老板補償受傷工人工傷賠償金或者給予其其他形式的補償，以彌補其經濟損失。 拓展知識：工傷保險相關的權利義務，由《工傷保險條例》規定，該條例明確規定了勞動者權益，以及雇主、受傷職工和就醫機構義務。比如，規定了勞動者有權利申領工傷賠償金的標準，以及雇主的工傷保險義務等等。