辭退員工和補償協議應用各方協商簽訂，一般包括以下標準： 1、協議書要詳細記錄當事雙方達成的協議，明確具體的義務和權利，規定約束雙方的行為； 2、協議書要詳細說明被辭退的員工的解除日期以及辭退期間取得的報酬和補償政策等； 3、協議書要規定補償發放時間、補償金等具體內容，明確其他有關事項； 4、被辭退的員工應當在勞動合同解除時簽訂辭退補償協議，雙方對協議內容經雙方協商后確認無異議，以正式文件形式簽訂，并雙方簽字蓋章生效； 拓展知識：在簽訂辭退補償協議時，雙方要根據被辭退的員工職位、績效、發展前景等因素，制定合理的補償方案，以減少雙方糾紛的可能性。