去年工資計(jì)提，未發(fā)時(shí)，今年匯算的時(shí)候，可以在會(huì)計(jì)分錄上做出調(diào)增，以調(diào)增全年應(yīng)發(fā)工資的準(zhǔn)確性。具體的分錄可以分兩步。 1.首先，將去年應(yīng)發(fā)的工資，以銷售成本的形式進(jìn)行記賬，發(fā)生在今年的會(huì)計(jì)期間內(nèi)，具體分錄為：應(yīng)付職工薪酬——銷售成本（去年未發(fā)的），此時(shí)會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付職工薪酬減少，銷售成本增加的情況； 2.其次，再進(jìn)行調(diào)增，將去年未發(fā)的部分，加入到今年應(yīng)發(fā)工資中，這一分錄為：應(yīng)付職工薪酬——預(yù)收職工薪酬（去年未發(fā)的），此時(shí)會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付職工薪酬增加，預(yù)收職工薪酬減少的情況。 以上是去年工資計(jì)提，未發(fā)，今年匯算時(shí)做調(diào)增的會(huì)計(jì)分錄，實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)年度的工資發(fā)放的精準(zhǔn)計(jì)算。拓展知識(shí)：企業(yè)在做工資計(jì)算的時(shí)候，應(yīng)該注意會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，并遵守職工的權(quán)利，妥善處理，以保證公平公正。