一般情況下，法人是指代表自己公司行事的人，是由公司董事會或有權機構授予法人資格的負責人。因此，法人與公司之間形成的關系不僅僅是雇傭關系，而是代表公司行事的人與公司之間的關系。因此，法人不需要與自己的公司簽訂勞動合同。 雖然法人無需簽訂勞動合同，但為了維護法人的權益，建立正確的法人和公司的關系，以及更好地管理法人的行為，法人和公司應制定管理規定，以防止出現混亂和糾紛。另外，法人也應以更完備的文件全面說明自身的職責和權利，以確保正確的法人和公司的關系。