工資薪金支出是指公司或企業的支出，一般用于向員工支付薪酬，簡而言之就是公司向員工發放工資的貸方累計金額。具體來說，它應包括有薪工資、餐費補貼、獎金、加班補助、社會保險繳費以及其他職工薪酬支出等等。在編制資產負債表時，工資薪金支出要被作為負債項納入，表明企業未來需要支付工資薪金和其他職工薪酬的貸款。 此外，工資薪金支出還可以用于計算企業稅前利潤。工資薪金支出的金額在企業的稅前利潤中可以直接被減去，從而計算出企業的稅前利潤。 此外，對于工資薪金支出也????調整納稅及社保支出等費用，那么企業需要首先確定所支付的職工薪酬是否屬于所得稅計算范圍，然后在計算所得稅時，確定是否根據相關法律法規，該費用是否可以作為稅前扣除項，如果確定可以作為扣除項，則需要在薪酬支出時及時對其進行調整，這樣才能減少企業的稅負和社保支出。 拓展知識：工資薪金支出不僅影響企業的稅收和社保支出，也會影響企業的績效，因為員工的薪酬水平直接影響著員工的積極性和靈活性，能夠激發員工的創新精神，增加員工對公司的忠誠度，從而提高公司的績效。