老師好，針對您的提問，根據相關法規規定，報銷餐費應付職工的薪酬-員工福利費調賬，應當按照14％的比例支付，以保證企業支出的合理性和安全性。若超出此比例，企業會收到稅務部門的處罰。 此外，報銷餐費應付職工福利費調賬，也應當在報銷后及時到賬，以免出現拖欠或違反利益的情況發生。同時，企業也需要確保支出的合規性，避免違反稅收法規，以免發生嚴重后果。 總之，報銷餐費應付職工薪酬-員工福利費調賬，應當受到14％的限制。企業在處理報銷問題時，應當特別注意以上法規，以免給公司帶來不必要的經濟損失。 拓展知識：除了報銷餐費，員工福利費也可以用于支付其他福利，例如節日福利、生日禮物等，以提高員工的工作滿意度和忠誠度，最終提升企業的績效。