困難補(bǔ)助是企業(yè)提供給貧困員工的一種社會(huì)救助，它并不屬于工資收入，在政府稅務(wù)部門(mén)的角度來(lái)看，困難補(bǔ)助不應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅。但是，企業(yè)在支付困難補(bǔ)助時(shí)，仍受到成本稅法等政府稅務(wù)政策的規(guī)范，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納企業(yè)所得稅。由于困難補(bǔ)助沒(méi)有固定金額，通常都是需要根據(jù)困難的程度而定，所以，企業(yè)在支付困難補(bǔ)助時(shí)，需要根據(jù)困難程度開(kāi)具有規(guī)定格式的證明材料，以供稅務(wù)當(dāng)局查詢(xún)與審核。 拓展：近年來(lái)，許多企業(yè)也采取了雇傭困難補(bǔ)助政策，為能夠低收入和低家庭收入的員工提供一定程度的攤薄困難補(bǔ)助，以提高職工的收入水平。此外，為了鼓勵(lì)員工提高工作能力，有的企業(yè)也采取了“培育基金補(bǔ)助”的政策，讓一部分員工獲得一定的補(bǔ)助，以解決一部分“緊張的財(cái)務(wù)狀況”。