從稅收方面來講，食堂買菜計入到職工福利費，問題并沒有實際的“報稅”行為需要履行。首先，根據《企業所得稅法》規定，企業支付的福利費，憑發票的形式可以從企業所得稅中扣減，因此食堂買菜計入到職工福利費不用報個稅。 另外，食堂買菜計入到職工福利費也要受到一定稅務知識上的影響，那就是收入所得稅法規定，企業支付的福利費，憑發票的形式可以從企業所得稅中扣減，但是法律規定，相關福利費有一定的上限，當福利約定的金額超出法定范圍時，將不可以從企業所得稅中扣減，這部分金額應該增加個人所得稅的范圍之內，這樣的話，職工就需要報個稅。 總而言之，食堂買菜計入到職工福利費，實質上并沒有實際的“報稅”行為需要履行，但是要符合相關的稅務知識規定，福利費支出要控制在法定的范圍之內，另外，福利費發放標準正式和有效的發票必不可少。 拓展知識：《企業所得稅法》規定，企業支付的福利費，可以從企業所得稅中扣減。但扣減的福利費最高不得超過企業以下限度：（1）20%的企業營業收入；（2）全年應納稅所得額10%；（3）全年凈利潤50%。福利費發放標準正式和有效的發票必不可少。