直接人工成本差異的計算與分析是指，對某公司2018年5月份生產500件甲產品，實際使用工時850小時，支付工資4420元，單位產品標準工時為2小時，標準工資率為4.5元/小時，進行成本差異計算與分析，即比較實際使用的工時與標準工時之間的差異，以及實際支付的工資與標準工資之間的差異，從而判斷工作效率的高低和應付的是否合理等問題。 計算方式如下：實際應付工資4420-標準工資費用（500 * 2 * 4.5）=超出標準工資費用；實際使用工時850-標準使用工時（500 * 2）=超出標準工時費用。 根據計算結果，可以進行分析：首先是看實際使用的工時，如果超出標準工時費用為正，說明實際操作效率不高，有可能存在拖慢或不正當的行為；如果為負，則說明實際工作效率比標準效率更高。其次，看實際支付的工資，如果超出標準工資費用為正，則說明實際應付的工資比標準工資高，可能因為有提成或違規行為的存在；如果超出標準工資費用為負，則說明實際應付的工資比標準工資低，可能是節約了成本，也有可能是違規行為存在。 以上即為根據某公司2018年5月份生產500件甲產品、實際使用工時850小時、支付工資4420元、單位產品標準工時為2小時、標準工資率為4.5元/小時，進行直接人工成本差異的計算與分析的具體實施方法和結果分析。 拓展知識：從成本差異計算的角度，成本差異可以分為合理差異和不合理差異，合理差異是指超出標準的部分，在成本計算中有可以接受的理由，非合理差異是指超出標準的部分，其原因不能說明。