個(gè)人在兩家單位任職，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《個(gè)人所得稅法》中個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率表繳納個(gè)人所得稅。首先，每個(gè)單位分別根據(jù)個(gè)人所得收入及其他納稅所得額的總額來(lái)計(jì)算其應(yīng)納稅所得額；其次，計(jì)算兩個(gè)單位的應(yīng)納稅所得額的總和，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》中規(guī)定的累進(jìn)稅率表和速算扣除數(shù)來(lái)計(jì)算個(gè)人應(yīng)納稅額；最后，按照《個(gè)人所得稅法》第十五條的規(guī)定，將個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅進(jìn)行分?jǐn)偅擅總€(gè)單位按照與其應(yīng)納稅所得額所占比例分?jǐn)偅U納個(gè)人所得稅。 拓展知識(shí)：若某人在一家公司任職，在另一家公司有短期合同，并獲得稅前工資，則根據(jù)《個(gè)人所得稅法》中的規(guī)定，這筆工資需要繳納個(gè)人所得稅，但是由于其日期差異，可以申請(qǐng)延期，將兩次收入的稅款繳納到同一稅次上，以減少繳稅負(fù)擔(dān)。