5月份處理4月份的工資應該將35000元實際發放的工資進行調整，首先在財務憑證中記錄35000元實際發放的工資；其次，扣除35000-30000=5000元，在憑證中記錄5000元應付工資；最后，從應付職工薪酬項目中計提5000元，在憑證中記錄5000元應付職工薪酬費用。 拓展知識：應付職工薪酬是企業在一定期限內支付給職工的薪酬總額，包括各項社會保險費用、職工工資、獎金、補貼等。企業在月末應以應付職工薪酬項目為依據，按實際發放金額登記，其中財務憑證來源欄應注明：“應付職工薪酬項目”。