企業聘請退休人員需簽訂勞動合同，一般不另外簽訂勞務合同。另外，申報工資薪金時還需選擇：工資薪金或勞務報酬。 工資薪金和勞務報酬就是勞動報酬的兩種形式，它們都是指由勞動者完成勞動任務后，由用人單位按照勞動合同或勞動法律規定給予的報酬。 工資薪金是指勞動者依照勞動合同或勞動法律規定，在完成勞動任務后，由用人單位以定額支付勞動者的一種報酬，形式有薪金、勞動報酬、補貼等。 勞務報酬是指用人單位按照勞務合同或勞務法律規定，在完成勞務任務后，以報酬的形式給付勞務者的一種報酬。形式有費用、補償金等。 拓展知識： 工資薪金和勞務報酬的區別主要是：工資薪金的雙方是雇傭關系，而勞務報酬的雙方多是勞務關系；工資薪金在勞務按時完成后，企業應給付，而勞務報酬是在勞務任務完成時，雙方協議確定具體發放時間，勞務方才能拿到報酬。