企業(yè)聘請(qǐng)退休人員需簽訂勞動(dòng)合同，一般不另外簽訂勞務(wù)合同。另外，申報(bào)工資薪金時(shí)還需選擇：工資薪金或勞務(wù)報(bào)酬。 工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬就是勞動(dòng)報(bào)酬的兩種形式，它們都是指由勞動(dòng)者完成勞動(dòng)任務(wù)后，由用人單位按照勞動(dòng)合同或勞動(dòng)法律規(guī)定給予的報(bào)酬。 工資薪金是指勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同或勞動(dòng)法律規(guī)定，在完成勞動(dòng)任務(wù)后，由用人單位以定額支付勞動(dòng)者的一種報(bào)酬，形式有薪金、勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)貼等。 勞務(wù)報(bào)酬是指用人單位按照勞務(wù)合同或勞務(wù)法律規(guī)定，在完成勞務(wù)任務(wù)后，以報(bào)酬的形式給付勞務(wù)者的一種報(bào)酬。形式有費(fèi)用、補(bǔ)償金等。 拓展知識(shí)： 工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別主要是：工資薪金的雙方是雇傭關(guān)系，而勞務(wù)報(bào)酬的雙方多是勞務(wù)關(guān)系；工資薪金在勞務(wù)按時(shí)完成后，企業(yè)應(yīng)給付，而勞務(wù)報(bào)酬是在勞務(wù)任務(wù)完成時(shí)，雙方協(xié)議確定具體發(fā)放時(shí)間，勞務(wù)方才能拿到報(bào)酬。