申訴未在職失敗的案例中，以未在職者的身份提出的申訴，未被通過原因是：在職者的身份是一種可進行申訴的權利，而未在職者卻無法行使這一權利。 在申訴未在職失敗案例中，未在職者需要滿足清楚明確的權利條件，且申訴者在職務未變更之前，未被認可為在職。此外，申訴需要及時到達，且申訴者必須提供準確的證據。 申訴未在職失敗后果一般有：一是申訴者承擔費用損失；二是申訴者不能獲得應得的權利；三是申訴未獲成功影響申訴者在社會的信譽。 從案例中可看出，未在職者必須細心查看申訴的所需資格要求，以及申訴的有效期限，這樣才能確保申訴能夠成功。在提出申訴前，還需要收集必要的證據，以證明其有效性和可信度，以盡可能地確保申訴能夠有效通過。 拓展知識：申訴程序是一種變相的法律程序，因此在提出申訴前，必須明確申訴者和受害者的身份、法律權利和義務，確定申訴的內容、程序和有效期限，以及申訴的法律依據等。同時，必須確定申訴的范圍及處罰措施等，確保公正、公平的申訴程序能夠實現申訴的有效性。