一般來說，不需要繳納個稅的補貼由單位給予職工，會納入應付職工薪酬中計算。比如獨生子女補貼，可針對申報的職工的獨生子女情況，按一定標準給予補貼，這部分補貼會納入有關單位的應付職工薪酬中計算。差旅費津貼也會被計入應付職工薪酬的項目之中，可以在結算時直接核銷，以減輕單位的財務負擔。另外，托兒補助費，誤餐補助費等也屬于應付職工薪酬項目，可以在薪酬結算時進行核銷，減輕單位的財務負擔。 拓展知識：應付職工薪酬除了上述補貼外，還包括職工本身應得的工資、勞務報酬等，也會根據實際情況給予商業保險以及其他補貼。在薪酬結算時，可以根據應付職工薪酬的種類以及每種的金額，進行準確的核算，以核實職工是否得到相應的薪酬報酬。