根據《中華人民共和國勞動法》以及各地規定，疫情期間員工居家隔離，企業應當按照勞動者月工資標準支付工資。若工作日不能正常上班，由于疫情原因而導致員工無法正常工作，企業應當按照工作日補償其損失工資；若工作日可以正常上班，由于疫情原因而導致員工無法正常上班，企業可以按照月工資標準的80%支付工資。 有關疫情期間員工居家隔離的工資支付應當按照具體情況，協商雙方友好確定。此外，企業還應該為員工安排相應的工作任務，為員工提供便利，保障其工作福利。 拓展知識：為了鼓勵企業在疫情期間正常經營，防止企業倒閉，維護員工正當權益，實施的“三減三免”政策，即減少三方面的繳納，包括企業社會保險費、住房公積金和城鄉居民職工基本醫療保險本次個人繳費；免征三方面的繳納，即免征三險一金（企業失業保險、企業基本醫療保險和企業工傷保險）和城鄉居民基本醫療保險本次個人繳費，并實施企業減稅政策。