董事長體檢費應當計入體檢費。根據(jù)《企業(yè)會計準則》第四十六號準則《體檢費》的規(guī)定，體檢費是指單位支付給企業(yè)員工和組織安排從事體檢活動的費用，原則上應當采取實體記賬的方式計入體檢費。 董事長屬于企業(yè)的高管，隸屬于企業(yè)，同步員工一樣，受到企業(yè)組織安排從事體檢活動，支付費用應當計入體檢費。因此，董事長體檢費應當計入體檢費。 董事長體檢費與福利費有本質(zhì)的區(qū)別。福利費是指企業(yè)從原理上為了回報員工對企業(yè)做出的貢獻，針對性的向員工發(fā)放的一種現(xiàn)金或現(xiàn)金制商品報酬，而體檢費是作為勞動保障和大眾衛(wèi)生保健的一種預防措施，給員工提供的費用，隸屬于勞動費用的一種。 拓展：體檢費是企業(yè)衛(wèi)生保健活動中必不可少的費用，是承擔企業(yè)員工健康狀況監(jiān)測與維護的一種費用，應當予以重視。企業(yè)應當按時給予員工體檢費，以有效控制勞動者健康狀況，防治職業(yè)病，建立健康企業(yè)形象。