企業繳納社保和靈活就業繳納的差別主要在于供貸負擔的額度、社保的繳費頻率和社保待遇申請的程序上： 首先，企業繳納社保是由企業在招用員工后按規定，每月繳納固定比例，最高比例根據地區而定，負擔比較重；而靈活就業繳納社保則由雇主或者和雇主一起繳納，負擔比較輕。 其次，企業繳納社保是每月固定的繳納頻率，而靈活就業社保則有繳納月繳，季度繳，半年繳，年繳等多種頻率，可以按企業發放工資的頻率靈活繳納。 最后，企業社保的參保申報程序繁瑣，而靈活就業社保則可以通過平臺直接申報，簡化了企業申報的繁雜程序。 拓展知識： 社保和靈活就業保險分為養老保險、失業保險、醫療保險和生育保險四大險種，企業繳納社保和靈活就業保險必須按照國家規定的標準繳納，兩者的參保戶籍也有所不同，企業繳納社保參保戶籍以居民身份證登記，而靈活就業保險則以客戶當地辦理的就業證登記。