長期利潤分享計劃是一種企業(yè)與員工共同分享盈利和實現(xiàn)共同價值的激勵機制。具體來說，長期利潤分享計劃是按照企業(yè)定期實現(xiàn)利潤，根據(jù)企業(yè)預設(shè)策略，將部分利潤作為員工紅利進行分配，一方面能讓員工實實在在地分享企業(yè)利潤，作為他們投入到企業(yè)發(fā)展中的回報；另外，長期利潤分享計劃也有利于激勵員工，企業(yè)和員工的共同奮斗，從而達到增加利潤的目的。拓展知識：長期利潤分享計劃不僅可以提高員工的積極性，還可以提高公司的市場參與度，吸引更多的投資者，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。