答案是肯定的，九月底發八月工資九月九月份的工資都需要計提。這是因為會計準則要求企業應當根據當期發生的經濟效益而做出相應的計提，以免在以后影響財務報表的真實性和完整性。 因此，在九月發放八月工資和九月份的社保都需要正確的計提。在計提之前，企業應當確定計提所使用的計提標準、計提方法和計提比例，并按照計提比例對相應的費用做出計提。通常，社會保險費和其他福利費應按照其社會保險登記證定的比例來計提。 拓展知識：在計提過程中，企業還應該注意，不同的費用使用不同的計提方法和計提比例，如對于準備費用，通常采用比例平均法計提，而對于租賃費用，則采用比例成本法計提。另外，在計提期間，企業要注意正確的折舊及攤銷的累計折舊數額，以及稅金的處理，以免影響最終的稅收計提數額。