正常離職的員工需要選擇“解除合同”的選項。解除合同是指在雙方協商的情況下，經仲裁或者用人單位解除與勞動者的勞動合同，雙方都同意解除原有的勞動關系，用人單位可以不支付解除合同金。終止合同是指勞動用人單位依照勞動合同約定的條件，或者違反勞動合同條款自行解除原有的勞動關系，用人單位因此應向勞動者支付終止合同金或者補償金。 拓展知識：勞動合同是指用人單位與勞動者之間簽訂的以勞動報酬為基礎的因人勞動而訂立的法律文件。在用人單位和勞動者之間的勞動關系有效期內，雙方需根據勞動合同的條款履行義務。一旦勞動關系到期或當雙方存在違約行為時，勞動者可以要求用人單位支付終止合同金、補償金，以及取得社會保險金等。