勞務外包有關社保入賬，首先要明確的是，員工的社保應當由招用企業支付，也就是A公司，將社保費用轉交給勞務外包公司B，B公司再給員工購買社保。在這種情況下，A公司應當把社保費用由A公司專戶轉入B公司專戶，并將A公司轉給B公司的社保費用及對應的購買社保信息作為憑證單據審計。在入賬時，A公司應當把社保費用作為費用計入利潤分配表，并以“社會保險費”的性質記入財務賬簿。此外，勞務外包公司B應當按照財政部門規定進行社保上繳及工傷保險，并及時備案。 拓展知識：勞務外包的社會保險主要包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險等，而社保入賬則是指將勞務外包公司支付的社保費用計入公司財務賬簿，以便于公司申報稅收，同時確保社保金的正確使用。