殘保金是根據實發工資來統計，即在每月結算日，根據實發工資申報相關信息，將上月份實發工資總額以比例交納殘保金，具體是每月實發工資按3‰（千分之三）繳納殘保金，最高每人每月繳納不超過2500元的原則，而應發工資指的是月基本工資、月績效、加班費、手工費等，這些均為應發工資。實發工資除了包括應發工資外，還包括了應稅所得額、補發工資等，由此可見，應發工資只是實發工資的一部分，所以殘保金是根據實發工資來統計的。 拓展知識：殘保金具體計算方法是：每月實發薪酬總額（不含養老保險費、失業保險費和工傷保險費）*本期殘保金比例（千分之三），但不得超過2500元的原則，超過2500元的部分不繳納殘保金。此外，實發薪酬指的是：連續繳費期內實際支付給職工的薪酬（包括原始單位支付和補發工資）除外。