計提工資的分為應發數和實發數， 應發數是指應該給予員工工資總額，通常又稱為應發工資，它是根據稅務機關的規定、員工合同、公司員工政策（報酬總金額、職位等級、技術等級等）計算得出，它是記錄在會計憑證上的。 實發數指在應發數基礎上減去扣減項之后得出的最終實際應發給員工的工資金額，通常又稱為實發工資，它是從稅后工資扣除企業扣款項目后結算而得到的實發工資。 從工資角度來講，企業應該給予員工的，就是應發數，而實發數是在繳納稅費后，這筆款項已經扣減完成了，員工最終可以拿到手的。拓展知識：稅前工資及稅后工資是用來表示國家稅收政策對社會保障、職工收入產生的影響。稅前工資是指經過稅收征收減免后，企業應發給工資的金額，即“應發工資”，而稅后工資是經過企業發放福利等減免個人所得稅后的實際金額，即“實發工資”。