作為靈活用工平臺，主營業務成本主要由招聘服務、全薪雇傭、預算規劃、休假統計和社交保障等組成。 招聘服務包括招聘官、客服專員、社交管理人員、背景調查人員等，負責收集簡歷、推薦候選人等。客服專員負責應聘者詳細咨詢協調，了解他們的職業目標，幫助他們匹配合適的機會，提供篩選服務，確保招聘效果。 全薪雇傭涉及各種薪酬以及福利，例如員工工資、考勤制度、職稱認定、相關稅收和社保等。另外，靈活用工平臺的預算規劃服務可以幫助企業對雇傭成本進行控制，以確保預算在可控范圍內進行雇傭。 此外，靈活用工平臺的休假統計服務可以幫助企業維護好員工之間的調休關系，更好地管理企業福利。最后，社交保障服務可以幫助企業確保雇傭者享受到正當的勞動權利，并有效管理雇傭者合同。 總的來說，靈活用工平臺的主營業務成本包括招聘服務、全薪雇傭、預算規劃、休假統計和社交保障等服務。隨著日盛的靈活用工行業，企業應當結合具體情況，在主營業務成本維度上充分考慮長遠利益和短期收益，在用工成本控制上發揮最大作用。