問題已解決
和工地上的工人有簽訂簡易版的勞動合同,這樣支付出去的勞務費可以做工資薪金處理嗎



答案:一般情況下,如果雙方沒有簽訂勞動合同,則工人的勞務費不能作為工資薪金處理,需要繳納個人所得稅。如果雙方簽訂了簡易版的勞動合同,那么就要遵守勞動合同中約定的有關薪資計算、發放、支付個人所得稅等條款,才能把工人的勞務費作為工資薪金處理。此外,企業要注意,勞動合同中必須明確標明勞務報酬金額,確保勞務報酬合法性,否則仍會面臨稅收和勞動監察等方面的問題。
拓展知識:勞動合同及計算工資的基本原則是:一是遵循法律規定;二是尊重社會公德;三是維護勞動者的合法權益。勞動合同應具有約定雙方職責、勞務報酬、薪資計算、工作時間安排、勞動保護等條款,以便勞務雙方確立明確而合法的權利義務關系。
2023 01/29 21:26
