在處理公司每月扣10%績效的賬務時，可以使用“預支款”的賬務處理方法，即每月把10%的績效先預支到某個賬戶上，而不是直接扣除給員工。在每月的末尾，需要將“預支款”的賬務調整到正確的余額，同時將這部分金額從績效賬戶中扣除，并記錄到有關預支款賬戶中。年度結束后，扣除的績效金額會統計出來，將這部分金額從預支款賬戶中扣除，與員工工資核算報表以及所有收入總和核算報表相一致，并將員工的績效支付給員工。 需要指出的是，按照這種方式處理績效金額的時候，應注意財務報表的一致性，避免出現影響應收賬款的情況，以及賬務的混亂。同時，也應該注意財務管理的完整性，避免出現賬務數據不準確，無法反映準確的財務狀況的情況。 拓展知識： 預支款是在現實生活中常見的賬務處理方法，即在未來的某個時間點，把預計要支付的費用（比如工資、供應商的貨款等）先支出，但在支出的同時，也要記錄一項欠款，以便按照計劃的時間處理這筆欠款，這就是“預支款”的賬務處理方法。