一般來說，工資是按月發放的，每個月發放一次，沒有計提上個月的工資，這個月就不會發放了。 如果上個月沒有計提工資，本月可以補提的，只需要按實際工作天數按時發放。 但需要注意的是，因為補發上月薪資，可能會引起職工企業稅務政策的變更，可能還需要更新企業財務系統，以至于最終會有一些費用，因此要根據實際情況進行分析。 此外，還需要注意，從職工的角度來說，薪資補發是以后當月發放的，因此可能會影響職工的現金流。因此，要根據實際情況靈活處理，給職工一個時機補發上月薪資，以提高職工的滿意度和歸屬感。 拓展知識：有的企業會給員工給予獎金，獎金也可以補發上月的，不過在補發的時候也需要注意一些稅務問題。如果補發的金額很大，且已經進入下個月份，可能會需要支付額外的個稅，因此也要加以考慮。